Проведем Специальную оценку условий труда в полном соответствии с законом в любом регионе РФ
Оформим Декларацию соответствия условий труда бесплатно (при заказе СОУТ)
◷от 7 дней₽Стоимость по запросу
➤Даем гарантию качества услуг 5 лет.
Оставьте заявку
Проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) является процедурой обязательного характера и вменяется владельцам предприятий и руководителям организаций действующим законодательством.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это обязательная процедура, комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
СОУТ включает в себя измерение таких факторов как освещенность, микроклимат, шумовой фон, сопровождающие работников при выполнении ими своих обязанностей.
К проведению спецоценки допускаются только организации, внесенные в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, включая СОУТ.
Непроведение спецоценки в отношении данных рабочих мест является нарушением ТК РФ, и в частности ст.22 и ст.212, за что работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Процедура проводится по следующей схеме:
Расчет стоимости выполнения работ производится на основании штатного расписания.
Правовой базой процедуры являются:
Исключениями, в отношении которых не производится спецоценка, являются: надомные сотрудники; дистанционные работники; лица, осуществляющих трудовые отношения с теми работодателями (физическими лицами), которые не являются индивидуальными предпринимателями.
Не реже одного раза в пять лет.
Для рабочих мест, на которых не выявлены вредные и/или опасные условия труда, оформляется декларация соответствия условий труда, которая действует бессрочно.
Наши эксперты проконсультируют по всем интересующим вопросам! Точная стоимость процедуры проведения СОУТ, а также сроки выполнения работ, обуславливаются особенностями деятельности вашей компании. Позвонив нашим специалистам, вы можете рассчитать ее в индивидуальном порядке.
Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!
Цена включает:
С 1 января 2021 года в федеральный закон № 426-ФЗ, регулирующий порядок и условия проведения СОУТ, были внесены изменения. Главные из них, касающиеся работодателя:
Также с 1 апреля 2021 года вступили в силу новые приказы, касающиеся периодических медосмотров сотрудников предприятий: приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28.01.2021 № 29н и приказ Минтруда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31.12.2020 № 988н/1420н. Рекомендуем ознакомиться с ними самостоятельно.
Декларация подается в соответствии с Приказом Минтруда и социальной защиты РФ от 7 февраля 2014 г. N 80н.
Основанием для внеплановой проверки служат:
Мы предлагаем оптимальные для наших заказчиков условия сотрудничества, гарантируем качество работ и своевременность их проведения. Информацию о сроках исполнения заказа вы можете узнать по телефонам, указанным на сайте нашей компании.
В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.
Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:
физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.
В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.
В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации специальной оценки в данном случае необходимо замерить концентрацию:
Разъяснение: В рамках проведения специальной оценки фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.
В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:
Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки рабочих мест (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников (работников).
Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках соута в данном случае, выделяются следующие:
Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.
Информация! Результаты при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.
Если на предприятии условия были признаны оптимальными или безопасными, действие сертификата может продлеваться без необходимости проведения проверки.
0 категория
1 категория
2 категория
3 категория
Однако следует помнить, что для предприятий (ИП , ООО и т.п.) специальную оценку условий труда / соут через 5 лет требуется проходить повторно. В таком случае лучше, чтобы выбор пал на проверенные и сертифицированные компании, такие как АТОН. Наши выписки из реестра аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда - представлены ниже. Если у Вас возникли вопросы, менеджеры проведут консультацию.
Специальная оценка условий труда (СОУТ) – это процесс анализа рабочей среды и рабочих процессов для выявления рисков, связанных с условиями труда. Основная цель СОУТ – обеспечение безопасных и комфортных условий для работников.
СОУТ может провести специализированная лаборатория, эксперт по СОУТ или аккредитованная компания. Cпециалисты компании ГК АТОН обладают соответствующим опытом и знаниями для правильной оценки условий труда.
При проведении СОУТ оказываются услуги по анализу рабочей среды и процессов, составлению экспертной документации, оценке оборудования и его соответствию нормам, а также предоставляется консультации по снижению рисков.
Сначала необходимо подготовиться к специальной оценки условий труда, например, определить количество участников, собрать необходимые данные о рабочей среде и процессах. Затем можно обратиться к специалистам для оформления заявки на проведение СОУТ.
Нужно предоставить документацию о состоянии рабочей среды, оборудования, а также информацию о заболеваниях, связанных с условиями труда. Это позволяет экспертам более точно оценить ситуацию.
В СОУТ включены проверки рабочей среды, оборудования, рабочих процессов. Это позволяет оценить соответствие условий труда нормативам и выявить возможные риски для здоровья работников.
После проведения СОУТ составляется экспертная документация, в которой указываются выявленные проблемы и рекомендации по их устранению. Эта документация может быть использована для улучшения условий труда.
После проведения СОУТ работодатель обязан принять меры по устранению выявленных проблем в условиях труда. Это может включать внесение изменений в организацию процессов, оборудование или рабочую среду
В случае невнесения изменений после СОУТ, работодатель может быть подвергнут административной ответственности согласно КоАП. Также профсоюзы могут поднять этот вопрос для защиты интересов работников.
Результаты действуют определенный срок, который указывается в документации. Обычно это период не менее двух лет. По истечении срока рекомендуется провести повторную оценку условий труда, так как ситуация может измениться.
Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.
Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
ООО "Атон - Экобезопасность и охрана труда" аттестат аккредитации RA.RU.21ЮИ04
ООО "Атон - Кузбасс" аттестат аккредитации RA.RU.21АТ33
ООО "Атон-Томск" аттестат аккредитации № RA.RU.21AT37