Навигация по сайту


Проведем Специальную оценку условий труда на предприятии. Стоимость (цена) от 500 руб за рабочее место*

Оформим Декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда бесплатно (при заказе СОУТ)

Даем гарантию качества услуг 5 лет.

*СОУТ цена одного рабочего места зависит от территориального расположения и количества мест в организации

Специальная оценка условий труда (СОУТ)

Специальная оценка условий труда (СОУТ) - это комплекс мероприятий по выявлению вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных нормативов условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

Иными словами, специальная оценка условий труда (СОУТ) представляет собой измерение факторов (освещенность, микроклимат, шум и т.д.) специальными приборами на рабочих местах, т.е. там, где работник должен находиться в течение рабочего дня.

Почему нужно заказать СОУТ у экспертов ГК АТОН?

Даем гарантию качества услуг 5 лет:

  • Группа компаний АТОН оказывает услуги в сфере охраны труда с 2008 года. Проведение СОУТ является одним из ключевых направлений нашей деятельности.
  • В период действия документов по СОУТ обязуемся защищать результаты своей работы в любом государственном органе, контролирующем работу по СОУТ. За период деятельности у нас нет отрицательных заключений экспертизы Минтруда по результатам аттестации рабочих мест, выполненной для наших заказчиков.
  • Наши лаборатории аккредитованы в Новосибирске, Кемерово и Томске! Работайте с местными организациями, оказывающими услуги соут и охраны труда!
  • Двадцать один комплект приборов позволяет выполнять замеры в кратчайшие сроки в полном соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г №426-ФЗ.
  • Приедем к вам и разъясним результаты СОУТ сотрудникам организации (по запросу заказчика)

Удобный СОУТ:

  • Вышлем вам расчет и КП в день обращения (при получении заявки в рабочее время)
  • Проведем инструментальные измерения в удобное для вас время
  • Предоставим все образцы документов, проконсультируем как заполнять Приказ на проведение СОУТ и прочие бумаги. Персональный менеджер оказывает информационную поддержку на всех этапах.
  • Обучим членов комиссии по проведению СОУТ быстро и легко.

Доступный СОУТ:

  • Гарантия низкой цены. Обеспечим самое выгодное предложение на рынке
  • Всегда! делаем расчеты по принципам сменности и аналогичности рабочих мест
  • Различные варианты оплаты. Возможны рассрочка и постоплата.

Штрафы за несоблюдения законодательства по части проведения спецоценки условий труда:

На должностных лиц
от 5 000 до 10 000 рублей
Для индивидуальных предпринимателей
от 5 000 до 10 000 рублей
Для юридических лиц
от 60 000 до 80 000 рублей

Установление вредности по результатам СОУТ

Проводить оценку условий труда на рабочих местах имеют право только уполномоченные организации, включенные в особый реестр Минтруда. Работодатель, которому необходимо провести СОУТ, выбирает исполнителя и подписывает с ним договор. Этот документ определяет порядок предоставления данной услуги. Затем комиссия по спецоценке, созданная внутри организации, составляет список рабочих мест, подлежащих проверке, и передает его уполномоченному исполнителю вместе с документацией, необходимой для выполнения контроля. После этого он приступает к работе.

Основания и необходимость проведения Специальной оценки условий труда

ТК РФ Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда «Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда».

Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Приказ Министерства труда и социальной защиты РФ от 24 января 2014 г. N 33н "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению".

Вам нужно провести СОУТ / Специальную оценку условий труда, если:

  • Ваша компания зарегистрировалась недавно
  • Вновь созданная организация обязана провести СОУТ всех рабочих мест в течение 12 месяцев

  • Ваша компания создала новые рабочие места.
  • Специальную оценку новых рабочих мест необходимо провести в течение 12 месяцев.

  • Прошло уже пять лет после предыдущей спецоценки.
  • Результаты СОУТ действуют пять лет (п. 4 ст. 8 Закона № 426-ФЗ). Если пять лет уже прошло, вы обязаны провести заново.

  • Поменялись условия, произошел несчастный случай, выявлены профзаболевания.
  • Вы обязаны провести заново, если поменялись условия труда (технологии, материалы, средства защиты и т. п.).

    Новая спецоценка обязательна, если несчастные случаи или заболевания были спровоцированные воздействием опасного (вредоносного) фактора на рабочем месте.

  • Вы не проводили специальную оценку условий труда ранее.

Как часто нужно проводить спецоценку?

Проводиться СОУТ должен не реже 1 раза в 5 лет.

Наши специалисты проконсультируют по всем интересующим вопросам!

Конкретная цена и сроки проведения спецоценки зависят от специфики компании и рассчитываются индивидуально.

Что включено в цену специальной оценки условий труда?

  • все расходы по идентификации;
  • проведение инструментальных измерений;
  • транспортные расходы;
  • оформление результатов измерений в виде сводной ведомости на каждое рабочее место.

Результаты и итоги проведения спецоценки условий труда (СОУТ) могут применяться для:

  • Проведения Оценки профессиональных рисков
  • Разработки и реализации мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда; 
  • Информирования работников об условиях труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных факторов и полагающихся работникам гарантиях и компенсациях; обеспечения работников СИЗ, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты; организации обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров;
  • Установления работникам гарантий и компенсаций;
  • Установления дополнительного тарифа страховых взносов в ПФ РФ с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
  • Расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от НС;
  • Обоснования планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
  • Решения вопроса о связи заболеваний с воздействием на работников на их РМ вредных факторов, а также в целях расследования НС на производстве и профзаболеваний; оценки уровней профессиональных рисков.

С 1 января 2020 года усилился контроль за внесением сведений о результатах СОУТа в ФГИС СОУТ

специальная оценка условий труда атон соут

Что это значит для Заказчика?

Подписав договор на оценку условий труда. Вы можете не беспокоиться за сроки его проведения. Компания-оценщик полностью несет ответственность за проведение специальной оценки условий труда перед Заказчиком и Государством. Вы не пострадаете в случае задержки сроков оформления документации.

У компании-оценщика появилась новая обязанность по информированию работодателя о факте отправки сведений в ФГИС СОУТ о проведенной на его предприятии спецоценке. На это дается 3 рабочих дня с момента отправки таких сведений в информационную систему. Обязанность считается надлежаще исполненной только в том случае, если работодатель получит от компании-оценщика уведомление в виде бумажного уведомления, доставленного почтой заказным письмом с уведомлением о вручении; или в форме электронного документа, подписанного УКЭП

Работодатель сможет использовать результаты проведения СОУТ только при условии, что сведения внесены во ФГИС СОУТ. Результаты, где есть сведения, составляющие гостайну или иную охраняемую законом тайну, можно применять со дня утверждения отчета о проведении СОУТ. Это следует из обновленной части 2 статьи 7 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Срок действия декларации СОУТа с 1 января 2020 года отсчитывается не с момента, когда утвержден отчет о проведении СОУТ, а с момента выгрузки отчета во ФГИС СОУТ.


Вы можете компенсировать расходы на СОУТ за счет Государства

Читайте подробнее на странице Возмещение средств из ФСС

Какие вредные факторы на рабочем месте замеряет и оценивает специалист проводящий СОУТ?

Типология вредных и опасных факторов, так или иначе влияющих на состояние здоровья (психического, физического) сотрудников предприятия или организации по мере реализации ими должностных обязанностей и осуществления трудовых функций, закреплена положениями №426-ФЗ. Им, что важно подчеркнуть, выделены и рассмотрены такие категории:

  • условия производственной среды;
  • характер трудовой деятельности.

Каждая из категорий поделена на отдельные подвиды. К примеру, первая включает физические, химические и биологические группы факторов, что делятся на отдельные подгруппы.

Факторы, измеряемые при проведении специальной оценки условий труда

В группу физических факторов входят такие, воздействие которых предполагает прямое влияние на организм. Речь о ситуации, когда человек в процессе трудовой деятельности, к примеру, вдыхает какие-либо вещества, испытывает на себе влияние излучений и т. п.

Так, в группу физических факторов входят приведенные далее:

  • взвеси, пыль в воздухе;
  • звуковые нагрузки, шумы, инфразвуки и ультразвуки, вибрация;
  • поля (электромагнитные, электрические и т. п.);
  • излучения (инфракрасные, ионизирующие и т. п.);
  • температурные условия;
  • подвижность воздуха (сквозняки, застой т. п.);
  • влажность воздуха;
  • освещенность.

физические факторы – почти неотъемлемый элемент производственной среды большинства промышленных предприятий, почему они и нуждаются в исследовании и оценке.

В группу химических опасных и вредных факторов принято включать различные химические соединения, что так или иначе (в той или иной концентрации/объемах и т. п.) присутствуют на рабочем месте. Опасность их обусловлена тем, что отдельные химические вещества способны вступать в реакции, представляющими опасность для здоровья сотрудников.

В зависимости от локализации химических реакций уровень вреда и опасности такой группы факторов может быть как низким, так и высоким; понятно, что по мере реализации СОУТ в данном случае необходимо замерить концентрацию:

  • химических веществ, их соединений в воздухе, на коже, спецодежде сотрудников;
  • антибиотиков, гормонов, витаминов и прочих соединений, являющихся продуктами биологического синтеза (измеряется концентрация в воздухе, на коже и одежде сотрудников, занятых на определенном рабочем месте).

В рамках проведения специальной оценки труда фирма или организация, имеющая на это разрешение (лицензия СОУТ), обязана осуществлять замеры биологических факторов. Основание – Приказ Минтруда №33н.

В группу биологических факторов входят следующие подлежащие оценке компоненты:

  • бактерии, микроскопические организмы, что могут в результате своей активности создавать органику из неорганических соединений
  • биологические бактериальные препараты;
  • биологические препаратов, включающие споры, клетки;
  • бактерии и микроскопические организмы, что могут являться возбудителями инфекций.

Вторая категория, рассматриваемая №426-ФЗ – характер трудового процесса. В рамках специальной оценки труда (СОУТ) эта категория подлежит исследованиям и оценке по ряду показателей. Результатом оценки этих показателей станет вынесение заключения о том, влияют ли особенности характера труда на здоровье сотрудников (работников).

Среди факторов и показателей, подлежащих замерам и исследованию в рамках СОУТ в данном случае, выделяются следующие:

  • тяжесть труда, интенсивность физических нагрузок сотрудников в процессе выполнения ими должностных обязанностей, по мере реализации трудовых функций (измерению подлежит нагрузка на организм сотрудника);
  • напряженность труда, то есть осуществляемой деятельности (предполагает оценку интенсивности нагрузок (сенсорных, эмоциональных) на нервную систему).

Результатом замеров и определения всех перечисленных факторов в рамках специальной оценки условий труда станет вынесение уполномоченной организацией заключения о присутствии на рабочих местах компании, подвергшейся оценке, тех или иных вредных и опасных производственных факторов, а также об их концентрации.

Результаты спецоценки при этом применяются ко всем аналогичным рабочим местам.

ГК "Атон" Внесена в реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в обрасти охраны труда, в том числе спецоценку:

Сотрудники нашей компании, имеют большой опыт работы и, несомненно, смогут Вам помочь в осуществлении задуманного.

Обязанность по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. СОУТ проводится совместно работодателем и привлекаемой им на основании гражданско-правового договора организацией, отвечающей установленным законом требованиям. Специальной оценке подлежат все рабочие места, за исключением надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями – физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

ООО "Атон - Экобезопасность и охрана труда" аттестат аккредитации RA.RU.21ЮИ04
ООО "Атон - Кузбасс" аттестат аккредитации RA.RU.21АТ33

соут рабочих мест провести спецоценку проведение соут соут для организаций аттестация рабочих мест спецокенка 426-фз лицензия на проведение соут подача декларации соут спецоценка в новосибирске компания в реестре по проведению соут замеры опасных факторов для соут спецоценка рабочих мест в Омске с подачей декларации в реестр сро
  

Отправить запрос